Автозавод «Урал» собрал работающую молодежь региона

Автомобильный завод «Урал» провел в центре загородного отдыха им. Феди Горелова трехдневный форум работающей молодежи «Урал: адаптация». В мероприятии приняли участие около ста молодых сотрудников автозавода и других предприятий Челябинской области. Программа слета включала командообразующие и интеллектуальные игры, тренинги на различные темы, обучающие мероприятия, неформальное общение с руководителями предприятия, творческие конкурсы, работу над проектами и их презентацию, торжественное подведение итогов.

Автомобильный завод «Урал» провел трехдневный форум работающей молодежи «Урал: адаптация». Мероприятие состоялось в центре загородного отдыха им. Феди Горелова, расположенном в районе озера Тургояк. В традиционном ежегодном слете, проводимым автомобильным заводом «Урал» совместно с Молодежной комиссией профкома предприятия (лидер МКП - Инна Сивань), приняли участие около сотни молодых людей – представителей не только автозавода «Урал», но и таких организаций, как ЗАО «Кедр», пенсионный фонд РФ, медицинское училище, Златоустовский национальный парк «Таганай», комбинат «Магнезит» (Сатка), Челябинский кузнечно-прессовый завод, Уральский пружинный завод (республика Башкортостан).  

Основными задачами, которые были поставлены организаторами уже седьмого по счету форума работающей молодежи, являлись повышение мотивации среди представителей рабочей молодежи, укрепление корпоративного имиджа предприятия, реализация личностного и командного потенциала молодых сотрудников. Мероприятие началось со знакомства участников и командообразующего квеста по территории Центра. Квест помог ребятам познакомиться, лучше узнать друг друга, сплотиться и сформировать командный дух.

В торжественном открытии форума приняли участие управляющий директор АЗ «Урал» Виктор Кадылкин, директор по персоналу Владимир Гуськов, генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко и председатель профсоюзного комитета предприятия Валерий Болотов. Виктор Кадылкин поприветствовал участников и рассказал о деятельности предприятия, о дальнейших планах работы, о развитии продуктовой линейки, практическом действии программы кадрового резерва, программе отбора и развития лидеров.

Далее состоялись обучающие тренинги. Участники, разделившись на несколько небольших групп, поочередно посетили пять тренингов на различные темы, среди которых: наставничество, развитие, повышение производительности и сокращение потерь на рабочих местах, социальные программы и коллективный договор, информирование. Занятия проводили как руководители и специалисты автозавода «Урал» по направлениям, так и гости с других предприятий. В этот день также нашлось время и для творческих конкурсов, интеллектуальных игр.

В заключительной части форума ребята работали над проектами, обозначая имеющиеся на сегодняшний день у рабочей молодежи актуальные вопросы и предлагая пути их решения. Участники рассмотрели несколько актуальных, по их мнению, тем – «Внедрение штрихкодирования изделий на производстве», «Поддержка молодых специалистов путем предоставления помощи в выплате денежных средств по ипотечному кредитованию», «Развитие института наставничества», «Информирование» и др.

По итогам слета каждый участник был отмечен сертификатом, организаторы – благодарственными письмами. По отзывам участников, мероприятие получилось интересным, ярким, полезным и очень информативным. В планах автозаводцев -  проведение Форума работающей молодежи-2020.

Следующая новость: «КАМАЗ» на COMTRANS 2019: первые итоги.

Архив новостей

• 4320ЯХ-2500012
• Мост средний в сборе (15 отв., 48 зуб) i=6,77.
108 000 р.

• 375-3501090
• Колодка рабочего тормоза в сборе (двухреберная)
1 300 р.

• 375-2303075
• Диск шарнира переднего моста
900 р.